Сибирский федеральный университет

Гости форума поделились со слушателями своими историями успеха и посоветовали ребятам, с каких шагов лучше начать строить собственную карьеру.

Выпускник экономического факультета Красноярского государственного университета 2005 года (ныне Институт экономики, управления и природопользования СФУ), директор компании Redday (г. Москва) Борис Альхимович сформулировал «Суперфакторы успеха»: «Я бизнесмен, в 22 года создал собственную event-компанию и за 10 лет управления сформулировал правила, которым не учат. Главное — это системность. Любой работодатель ищет системного человека, у которого не хаос, а порядок в голове. Такой специалист сможет разобраться с любым процессом.

Нужно учиться тайм-менеджменту, управлению собой, ведь в ресурсе у вас есть только вы и ваше время, и все зависит от того, как вы сможете это применить. Не менее важен широкий кругозор, знания из самых разных областей: порой важные решения и открытия случаются именно на стыке наук. Далее необходимо как можно раньше понять свои сильные стороны и начать их развивать. Обязательно научитесь что-то делать лучше других и, если у вас что-то классно получается, не противьтесь естественному. Также очень важно построение связей, построение сетей, ведь вы никогда не знаете, что вас приведёт к успеху, кто в итоге позовёт на работу. И последнее правило: к жизни относиться, как к ряду проектов, а к любой работе, как к маленькому бизнесу. Можно просто делать свою работу, а можно делать её великолепно».

Выпускник Института экономики, управления и природопользования СФУ 2007 года, руководитель информационного вещания телекомпании ТВК Илья Зайцев рассказал о построении карьерной стратегии: «У вас должно быть чёткое желание и понимание того, чем вы хотите заниматься. Ещё одно необходимое качество — это абсолютно точно идти к тому, чего вы хотите достичь. При этом нужно быть готовым к вызову, который каждый раз заставляет вас проверить, а действительно ли вы хотите этим заниматься. Согласиться с вызовом или сдаться — это право выбора каждого. Нужно стремиться к мечте, но при этом понимать, что путь к ней будет не так прост и очевиден, как кажется.

Жизнь такая штука, что всё будет совсем не так, как вы хотели. От тех людей, которые приходят к нам в телекомпанию, я прошу реальной целеустремлённости, хочу видеть горящие глаза. Кроме того, сотрудники должны быть системными и технологичными. Ведь какими бы творческими личностями мы не казались, телевидение — это творческий конвейер».

Выпускница Института педагогики, психологии и социологии СФУ 2006 года, исполнительный директор Центра социальных программ РУСАЛа Анастасия Савельева: «В построении карьеры мной движут эмоции, вдохновение, умение впечатляться. Я всегда умела радоваться даже небольшим достижениям. Один из выводов, которые я сделала в процессе работы, — не бояться того, что кажется сомнительным. Так, я никогда не думала, что продажи — это что-то достойное. Но в компании, где я тогда работала, они были построены очень красиво — как особая культура. Теперь мне кажется, что всё, что ты делаешь, говоришь, — это продажи: ты продаёшь себя, свой продукт, свою организацию. Эта история позволила мне сейчас строить свою деятельность в благотворительном фонде. Ещё одна важная черта — не бояться работы. Я директор, но могу спуститься в подвал и снять данные со счётчиков или открыть гостям деревянные ворота во двор нашего офиса. Чтобы добиться чего-то, нужно пробовать и делать всё, чтобы твой проект был успешен».

Выпускник Красноярского государственного технического университета 2004 года (ныне Институт космических и информационных технологий СФУ), директор Красноярского филиала ООО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Максим Шарков: «Идеального рецепта построения карьеры не существует. А главная идея построения карьеры в том, что нужно безумно что-то любить. Всегда в любом деле важно набраться смелости и сделать первый шаг. Также для работодателя очень важно ваше умение общаться с людьми. Он будет оценивать вас именно в живом общении, посмотрит, как вы себя ведёте.

Подумайте, выберете то, что вам нравится. Несомненно, во всем есть доля случайности: начинайте общаться с людьми, выстраивать сеть, раздавать визитки как Стивен Спилберг. И сделайте нестандартный первый шаг — прыгните с парашютом, побегайте под дождём».

Выпускник Института математики и фундаментальной информатики СФУ 2011 года, в 2013 году окончил магистратуру в Институте экономики, управления и природопользования СФУ, руководитель отдела информатизации агрохолдинга «Сангилен+» Роман Лебеденко: «Мне повезло, я рано определился с профессией. Ещё в школе понял, что хочу быть программистом. Приоритеты расставил на 3 курсе: учёба и активная студенческая жизнь ушли на второй план, я начал строить карьеру. Лучше как можно раньше, понять, чем вы хотите заниматься. Это приведёт к тому, что когда вы потом устроитесь на работу, вам станет комфортно. Если вам на работе не комфортно, значит, вы делаете что-то не так. На работе нужно стремиться к новому, что-то предлагать. Не думайте, что это всё только штампы и шаблоны, это правила, которые работают. Лучше отказаться от того, чтобы просто сидеть в кресле и заниматься социальными сетями. Стремитесь дальше, выходите с новыми предложениями и вас обязательно поддержат. Не сомневайтесь, руководство тоже стремится развивать себя, свой бизнес и хочет, чтобы развивались вы».

Выпускник Политехнического института СФУ 2010 года, учредитель и генеральный директор творческой мастерской «Берлогия» Артём Чайников: «Предпринимательство — это определённая игра. Кто-то называет это проектами, а мне ближе игра. Я постоянно играю: в стройотряды СФУ, в бизнес. Жизнь — это тоже такая игра, которую нужно выиграть. При организации бизнеса нужно понимать, что предпринимательство — это не создание фирмы, а образ мышления. Окончив институт, я устроился на стройку прорабом, прошёл там жёсткое погружение в атмосферу военных действий российской стройки и понял, что я так строить не хочу. Долгие раздумья, пробы, эксперименты, ошибки привели к пониманию, что хочу делать настоящее, очень качественное жильё.

Желание производить уникальный продукт привело к решению делать рубленные деревянные дома. Чтобы научиться своими руками делать что-то стоящее, купил инструмент, нашёл бородачей-староверов и поехал к ним на обучение. Вот таким образом, я вышел на тему, которая мне очень нравится. Вам тоже советую двигаться только к тому, что по душе».